Am 2. April werden wir ein Arbeitsrechtliches Onlineseminar zum Thema „Anforderungen an eine diskriminierungsfreie Stellenausschreibung“ durchführen.

Hintergrund:

Die Einstellung neuer Mitarbeiter bietet auf dem Gebiet des Allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatzes (AGG) eine Menge an potenziellen Stolpersteinen. Ein erster Stolperstein besteht bei der Erstellung einer diskriminierungsfreien Stellenausschreibung. Bei einer Benachteiligung kann dem abgelehnten Bewerber ein Schadensersatz- und Entschädigungsanspruch in Form einer „angemessenen Entschädigung“ von bis zu 3 Bruttomonatsgehältern zustehen. Dabei spielt auch die Frage der Zurechnung des Verschuldens beim Einsatz von KI-Systemen sowie die Entgelttransparenzrichtlinie im Bewerbungsverfahren eine Rolle.

Um Ihre AGG-Haftungsrisiken zu minimieren, laden wir Sie recht herzlich zu unserem Online-Kurzseminar ein.

Für Mitgliedsunternehmen ist die Veranstaltung kostenfrei.

Referierende:
Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) Helena Fischer
Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) Caroline Breitenbücher
Ass. jur. Vincent Benedikt Kopp

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Wir freuen uns über Ihre Anmeldung. Bitte senden Sie diese mit dem folgenden Anmeldeformular oder per E-Mail an post@tbgv.de.

Den Einwahllink lassen wir Ihnen rechtzeitig vor dem Seminar zukommen.